岗位职责：
1、负责员工管理，包含考勤及员工入、离、调职等手续，员工五险一金增减员等业务办理；
2、关注员工发展，协助做好公司员工培训相关事宜；
3、按照部门招聘计划，制定招聘目标实施招聘工作，包括维护招聘网站、岗位发布、下载简历、维护招聘基础表等；
4、协助上级制定员工职称申报计划，关注各人才中心职称通知并做好员工职称申报相关事宜；
5、负责管理公司办公用品、安全及卫生等行政相关工作；
6、协助上级策划并实施各类节日、员工团建活动；
岗位要求：
1、本科学历，人力资源、行政管理专业优先；
2、有制造业及汽车相关行业经验者优先；
3、熟悉人才政策，法律法规等；
4、熟练使用办公软件；
5、具备良好的沟通能力、抗压能力、亲和力和服务意识等。