岗位职责
1、负责公司制度的草拟、归档管理；
负责公司各项规章制度的宣传、贯彻和落实工作；
2、负责行政管理工作包括但不限制于:会议安排、行政文件和通知的起草、来访人员接待、证照管理、活动组织策划、行政档案管理、考勤劳动记录管理、车辆管理和调度、办公室日常管理；
3、负责公司日常OA系统（钉钉）的管理及维护；
4、员工招聘、简历筛选、组织面试、入离职手续办理；
5、工资表制作、员工五险一金增减员办理、费用核定、年检；
6、负责公司资质证书延续、升级、增项、日常维护工作；
7、负责组织公司专业技术人员参与职称评定工作；

任职要求
1、本科以上学历、人力资源管理、法律、管理、建筑工程等相关专业优先；
2、具备三年以上公司管理相关经验；
3、具备良好的文字表达能力和语言组织能力；
4、熟练操作Word、Excel、PowerPoint等办公软件；
5、具备良好的沟通协调能力；
6、具备良好的职业道德和责任心；