工作内容：
1、负责公司招聘活动的策划、组织和执行，确保招聘活动的效果和效率；
2、负责公司的人才库管理和人才信息的管理，确保公司的人才资源得到有效的利用；
3、负责公司的招聘效果评估和招聘工作的优化，不断改进和提升公司的招聘质量和效率；
4、校企合作机构开发与维护；
5、负责新进人员入职情况跟进，人文关怀，试用期考核跟进等工作；
6、参与制定、实施公司企业文化宣导方案，协助推进各部门文化建设；
7、参与策划、组织、实施公司各类活动及文体活动，提升企业文化认可度。

职位要求：
1、大专以上学历，人力资源管理或相关专业，具备2年以上锂电行业研发和销售人才的招聘工作经验；
2、熟悉公司的招聘制度和流程，具备较强的招聘能力和渠道；
3、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与公司内部不同部门的同事有效沟通；
4、具备较强的数据分析和处理能力，能够对招聘数据进行分析和处理；
5、热爱学习，性格活泼开朗，具备同理心，目标感强。