岗位职责：
1. 负责公司人力资源的招聘、培训、薪酬福利、员工关系等模块工作。
2. 完成日常人事管理任务，提供人力资源支持。
3. 参与制定并执行人力资源相关政策、制度及流程。

岗位要求：
1. 大专及以上学历，人力资源相关专业优先。
2. 3-5年制造业人力资源工作经验。
3. 熟悉劳动法及人事管理流程。