岗位职责
1. 结合公司战略制定人力资源规划，保障业务扩张的人力需求
2. 主导核心岗位招聘（尤其自动化、电气等技术岗），维护招聘渠道与人才库
3. 搭建培训体系，设计技术、管理类课程，提升员工技能
4. 优化绩效管理与薪酬福利体系，确保公平性与市场竞争力
5. 处理员工关系，解决劳动纠纷，提升团队凝聚力

任职要求：

1. 大专及以上学历，人力资源专业优先
2. 5年以上HR经验，3年以上主管岗经历，有自动化/制造业经验者优先
3. 熟悉劳动法规及HR各模块操作
4. 具备优秀沟通协调能力、问题解决能力，能承受工作压力
5. 了解自动化行业，有良好职业操守