行政管理

• 日常运营：办公环境维护、资产设备管理、办公用品采购、会议组织与安排、公文撰写与流转、档案管理。

• 后勤保障：协调车辆、食堂、保洁、住宿等（视情况而定）。

人力资源管理（基础模块）。

• 招聘：协助完成本部门基础岗位的招聘（发布职位、初步筛选、安排面试）。

• 入职与离职：办理本部门员工的入、转、调、离手续。

• 考勤：统计部门考勤、协助绩效考核的执行。

• 员工关系：协助组织团建活动，协助处理简单的员工矛盾。