岗位内容：
1. 制定并完善公司各项管理制度及流程，提高管理效率，做好费用把控和分析。
2. 负责公司日常行政工作，包括企业文化建设、办公环境建设、食堂管理、车辆管理、业务招待用品管理、办公用品办公耗材管理等。
3. 负责公司日常人事工作，包括员工考勤、薪酬、社保、公积金、福利、入转调离、培训、绩效考评面谈等。
4. 负责公司日常运营工作，包括会议管理、节点跟踪督办、专项考核、计划的编制与调整。
5.负责公司印章证照管理，包括用印管理、合同台账、证照变更年检等
6.负责公司法务工作，包括法务工作跟进、基层法院的对接，出庭等
任职要求：
1. 具备较强的组织协调与管理能力，有良好的团队领导能力。
2. 能够正确把握公司战略目标，注重细节和服务质量。
3. 本科及以上学历，具备同行业工作经验5年以上，具备完整的项目经历，熟悉工程建设各阶段重点把控事项。