【岗位职责】

一、行政统筹管理

1.负责公司档案、印章、合同全周期管理，建立标准化归档体系

2.主导公文收发流转流程，确保文件处理时效性及合规性

二、会务与活动运营

1.统筹公司级会议组织（含跨部门协调、物资准备、纪要跟踪）

2.策划执行商务接待、员工活动，提升企业形象与文化凝聚力

三、制度与风控建设

1.制定/优化行政管理制度并监督执行

2.参与企业经营数据分析，识别运营风险并提出改善建议

四、综合事务管理

1.处理基础法务对接（合同审核备案、外联事务协调）

2.完成劳务费用核算支付，确保财务流程合规性

【任职要求】

一、硬性门槛

1.学历：本科（行政管理/文秘/人力资源相关专业），能力突出者可放宽至大专

2.经验：3年以上中大型企业行政主管经验，具备制度搭建实操案例

二、核心能力项

1.熟练使用OA系统及Office办公套件（Excel数据透视表为必备技能）

2.具备公文写作功底，熟悉ISO档案管理标准

3.掌握基础劳动法规，具有费用核算风控意识

三、加分项

1.持有企业行政管理师/秘书职业资格证

2.有企业运营管理经验者优先

【薪酬福利】

1.薪资待遇：5000-6000元/月

2.福利保障：五险一金/带薪年假/年度体检/节日礼金

3.工作节奏：双休+法定假日

4.发展通道：行政经理储备岗，享专业管理培训资源