职位描述: 1、负责招聘、面试以及管理工作，招聘渠道评估以及拓展工作；

2、组织开展员工年度考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案；

3、员工各项福利的审核与管理

4、完成其他人事相关工作。

任职要求： 1、大学本科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，3年以上人力资源相关工作经验优先；

2、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强；

3、熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程、法律规章等；

4、身体健康，性格开朗。