职位描述：
1. 基于化妆品事业线战略，制定人员规划、组织设计与岗位编制方案，建立快速响应型 HR 支撑体系。
2. 主导招聘与人才供给，确保研发、产品、营销、设计、供应链等关键岗位及时到位。
3. 推动事业线绩效管理体系落地，包括目标制定、绩效考核、人才评估与激励方案设计。
4. 深入了解业务团队情况，协助解决组织效率、团队协作、人才梯队等问题。
5. 负责员工关系管理与团队文化建设，提升团队满意度与组织凝聚力。
任职要求：
1. 本科以上学历，3 年以上 HRBP 经验，有快消/美妆/电商经验优先。
2. 熟悉组织管理、绩效管理与人才评估方法。
3. 良好的业务洞察能力、沟通能力与项目推动能力。