海外事业部总经理助理（侧重高层支持与资源协调）
一、岗位职责设计
1. 战略规划与执行
主导海外市场调研（政策、竞品、渠道），制定区域拓展计划并落地​​。
负责分支机构选址、注册、团队组建及初期运营管理，协调法律、财务等跨部门资源​​。
2. 商务关系与资源整合
对接当地政府机构、行业协会及战略合作伙伴，建立长期合作关系​​。
主导商务谈判及合作协议签署，优化供应链与本地化服务网络​​。
3. 跨文化团队管理
搭建本地化团队并制定考核机制，推动文化融合与合规管理​​。
二、任职要求（综合语言、经验与能力）
1. 硬性条件
英语专业六级或同等水平，可胜任商务谈判与文书撰写；日语/马来语等为加分项​​​。
本科及以上学历，海外留学背景优先，或3-5年以上海外工作管理经验​​​。
2. 软性素质
适应频繁跨国出差，具备高强度抗压能力与跨文化敏感度​​。
拥有日本或东南亚、欧洲海外等目标区域资源者优先​​。
三、薪酬与福利方案
- 基础薪资：根据候选人资源储备与经验浮动
- 差旅支持：国际差旅补贴、驻地生活安置津贴​​。
- 职业发展：跨国轮岗机会、定制化培训计划​​。
- 其他福利：带薪年假、节日礼金、年度体检​​。