岗位职责：

1、设计与开发集团培训课程（规章制度、管理能力、团队领导力等）

2、组织实施集团系列培训体系培训

3、利用数字化工具，开发培训课程、创新培训形式

4、评估培训效果、持续优化课程体系

5、领导交办的其他工作

任职要求：

1、年龄与性别：30-40周岁，男女不限

2、教育程度：本科及以上学历，酒店管理、金融、管理优先。

3、行业经验：从事培训工作5年以上经验，具备丰富的授课经验和技巧，3年以上新人培育经验

其他要求：

1、较强的语言表达及文字书写能力、项目管理能力、个人亲和力和服务意识强、具备用户思维、沟通及聆听能力

2、熟练使用办公电脑、擅长使用WORD/PPT/Excel/ AI等，以及Office软件或设计开发数字化课程

4、基础英文读写能力

5、具备组织策划培训的能力，有酒店行业培训经验者优先

6、品貌端正、身体健康、无不良生活习惯

7、薪酬待遇：6000元-10000元