一、岗位定位

本岗位是公司核心开发岗，将与现有研发经理（全栈方向，偏 Java 后端）形成 “技能互补、协作支撑” 的核心开发搭档。候选人需以前端开发为核心专长，同时具备 Java 后端开发能力，且熟练掌握系统模型设计技能，确保两人在分工协作的同时，能在对方外出时临时接管工作，保障软件项目开发的连续性与质量，共同推动政务、企业级软件产品落地。

二、核心岗位职责（一）前端开发核心工作

1. 主导软件项目的前端架构设计，基于 Vue/React 等主流框架开发响应式界面，适配 PC 端、移动端等多终端，确保用户交互流畅与视觉体验统一；

2. 封装可复用前端组件库与工具函数，制定前端开发规范（如代码风格、命名规则、提交规范），提升团队开发效率；

3. 负责前端性能优化，解决跨浏览器兼容性、页面加载缓慢、交互卡顿等问题，核心页面加载速度需满足 “3 秒内首屏渲染” 标准；

4. 参与需求评审与产品原型讨论，从前端技术角度提出优化建议，确保业务需求可落地、用户体验最优。

（二）后端协作与补位工作

1. 协助研发经理进行 Java 后端开发，基于 Spring Boot/Spring MVC 框架编写基础业务接口，参与接口联调与问题排查；

2. 熟悉 MySQL 数据库操作，能独立完成简单的数据表设计、SQL 语句编写与索引优化，配合后端团队保障数据交互顺畅；

3. 在研发经理外出时，临时接管后端核心任务（如接口迭代、数据修复），确保项目进度不受影响，待对方返岗后完成工作交接与复盘。

（三）系统模型设计专项工作

1. 深度参与软件项目的全流程模型设计，包括：

◦ 业务模型：梳理政企客户需求，将业务逻辑转化为清晰的业务流程图（如工单流转、权限审批流程）；

◦ 数据模型：设计数据库 ER 图，明确表结构关联关系（如企业 - 工程师 - 工单的多对多关联），确保数据存储合理、查询高效；

◦ 前端状态模型：设计前端数据流管理方案（如 Vuex/Pinia 状态管理），避免数据冗余与状态混乱；

2. 使用建模工具（如 PowerDesigner、Draw.io、Visio）输出标准化设计文档，组织模型评审会议，收集研发经理、产品团队意见并优化方案；

3. 确保模型设计具备可扩展性，能支撑后续功能迭代（如新增 “巡检管理” 模块时，无需大规模调整现有数据模型）。

（四）团队协作与质量保障

1. 与研发经理共同制定项目开发计划，拆解任务优先级，通过每日站会同步进度、解决协作问题；

2. 参与代码评审（CR），检查前端代码规范性、后端接口合理性、模型设计完整性，提出优化建议；

3. 配合测试团队进行功能测试与压力测试，定位并修复 BUG，确保上线版本无核心功能缺陷；

4. 编写技术文档，包括前端开发手册、模型设计说明书、接口文档等，便于团队传承与后续维护。

三、任职要求

1. 工作经验：3 年以上全栈开发经验，至少主导过 1 个企业级 / 政务类软件项目的前端开发，有 “前端 + 后端 + 模型设计” 复合经验者优先；

2. 前端技能：

◦ 精通 HTML5/CSS3/JavaScript/TypeScript，深入理解 Vue3/React18 框架原理（如响应式机制、虚拟 DOM、组件生命周期）；

◦ 熟悉前端工程化工具（Webpack/Vite）、版本控制工具（Git），能独立搭建前端项目环境；

◦ 有复杂交互场景开发经验（如大数据表格、可视化图表、多步骤表单）者优先；

3. 后端技能：

◦ 熟悉 Java 语言基础，掌握 Spring Boot/Spring MVC 框架核心用法，能独立开发 CRUD 接口；

◦ 了解 MySQL 数据库原理，能编写复杂 SQL（如多表联查、子查询），掌握基本的索引优化技巧；

4. 模型设计能力：

◦ 具备系统化建模思维，能将模糊需求转化为标准化模型，熟练使用至少 1 种建模工具；

◦ 理解面向对象设计（OOP）原则，能避免 “过度设计” 与 “设计不足”，平衡模型灵活性与开发成本；

5. 软技能：

◦ 具备 “补位意识”，愿意在团队需要时承担额外工作，沟通表达清晰，能与研发经理高效协作；

◦ 有责任心，对代码质量、用户体验有高要求，能主动排查潜在风险（如数据安全、性能瓶颈）；

◦ 有政务系统、运维管理类软件开发经验者优先，了解行业合规要求（如数据隐私保护）者加分。