岗位定位

本岗位是公司核心技术岗位，初期将全面负责运维管理系统的多端开发工作，随着业务发展逐步承担团队管理职责，最终成长为软件部门负责人，统筹公司软件开发业务。是兼具技术实操与管理潜力的复合型岗位，直接向总经理汇报。

岗位职责第一阶段：全栈开发核心职责

（一）独立负责多端系统开发

1.完成管理端网页版（PC 端）的开发与优化，实现响应式布局和复杂业务逻辑

2.开发政企端和工程师端微信小程序，实现微信生态下的快捷登录与业务功能

3.设计前后端交互架构，搭建用户认证体系，区分网页版与小程序端登录逻辑

4.优化系统性能，解决跨端兼容、数据同步等技术问题

（二）技术架构搭建

1.设计可扩展的系统架构，为后续团队协作和功能迭代奠定基础

2.制定代码规范、开发流程和测试标准，形成可复用的技术文档

3.评估并引入适合的开发工具与框架，提升开发效率

第二阶段：团队管理拓展职责

（一）团队建设与管理

1.根据业务发展需求，参与制定团队招聘计划，筛选核心技术人才

2.逐步建立技术团队培养体系，指导初级开发人员成长

3.分配开发任务，协调团队资源，确保项目进度与质量

（二）业务与战略规划

1.参与公司软件开发业务的规划与拓展，调研市场需求与技术趋势

2.主导核心项目的需求分析与方案设计，提供技术可行性评估

3.配合市场团队进行客户沟通，提供技术解决方案支持

第三阶段：部门负责人职责

（一）全面管理软件部门

1.制定部门发展规划与技术路线，统筹管理多个开发项目

2.建立完善的团队管理机制、绩效考核与晋升体系

3.控制部门成本，优化资源配置，提升团队整体交付能力

（二）业务战略落地

1.将公司业务目标转化为技术实施方案，推动产品创新与迭代

2.负责重大技术决策，平衡技术投入与业务收益

3.拓展技术合作伙伴，提升公司技术影响力

任职要求

（一）5 年以上软件开发经验，其中至少 2 年全栈开发经验，1 年以上团队管理或项目负责人经验

（二）技术能力：

1.精通前端技术（HTML5/CSS3/JavaScript/TypeScript，至少一种主流框架如 Vue/React）

2.熟练掌握至少一种后端语言（Node.js/Java/Python）及对应框架

3.有微信小程序开发经验，了解多端协同系统架构设计

4.熟悉数据库设计与优化，了解云服务与 DevOps 流程者优先

（三）管理潜力：

1.具备团队组建与人才培养意识，有带领小团队完成项目的经验

2.优秀的项目管理能力，能合理规划进度、控制风险

3.具备一定的商业敏感度，能理解业务需求并转化为技术方案

（四）综合素质：

1.具备创业精神，愿意从技术实操做起，逐步承担管理职责

2.优秀的沟通协调能力，能有效推动跨部门协作

3.有政务类、企业级系统开发经验或带领团队从 0 到 1 搭建系统者优先