工作内容：
1.主要协助公司合伙人完成招聘、培训、员工关系等相关工作事项
2.招聘：统筹社招、校招等渠道，负责国内业务的销售岗、客户服务岗、仓库管理岗等关键岗位及团队人员招募。
3.培训：设计新员工入职、岗位技能等培训体系并落地执行。
4.员工关系：负责入离调转手续办理，劳动合同签订，处理劳动关系事务，推动企业文化建设与员工沟通。
5.完成领导交办的其他工作事宜。
任职要求：
1.具有3 年以上 HR 模块（主要是招聘、培训、员工关系）经验，有外贸、制造业 、经销商行业背景优先
2.精通劳动法与 HR 六大模块操作，能独立处理领导交办的工作事项
3.具备优秀的沟通协调、问题解决及团队管理能力，严守商业机密。
4.英语具有基础办公能力，读写熟练，如有基础口语沟通能力是加分项。