职位描述
工作内容:
1.主要协助公司合伙人完成招聘、培训、员工关系等相关工作事项
2.招聘:统筹社招、校招等渠道,负责国内业务的销售岗、客户服务岗、仓库管理岗等关键岗位及团队人员招募。
3.培训:设计新员工入职、岗位技能等培训体系并落地执行。
4.员工关系:负责入离调转手续办理,劳动合同签订,处理劳动关系事务,推动企业文化建设与员工沟通。
5.完成领导交办的其他工作事宜。
任职要求:
1.具有3 年以上 HR 模块(主要是招聘、培训、员工关系)经验,有外贸、制造业 、经销商行业背景优先
2.精通劳动法与 HR 六大模块操作,能独立处理领导交办的工作事项
3.具备优秀的沟通协调、问题解决及团队管理能力,严守商业机密。
4.英语具有基础办公能力,读写熟练,如有基础口语沟通能力是加分项。
以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕