岗位职责:
1.负责公司培养项目的规划实施工作。包括培训需求挖掘、教学项目设计、甄选外部教学资源并推动内部课程设计开发、实施项目宣传、运营交付及效果评估等工作，保证学习成果的有效转化和持续跟踪。
2.协助升级企业人才认证机制和制订相关制度政策。
落地关键岗位人员的专业技能培训认证与行业知识培训认证项目实施落地工作。
3.负责业务条线定制培训（少量）的实施交付工作。根据业务需求制定培训解决方案，推动内部课程开发，开展项目教学实施交付和效果评估工作。
4.负责统筹集团下属子公司的入职培训，并重点主导集团校招生人才培养项目的实施运营交付工作。
5.协助完成企业文化策划类工作，如荣誉体系、标杆复制等；
任职要求:
1.统招专科及以上学历，人力资源管理、供应链管理相关专业优先；
2.具有2年以上培训实施工作经验，能独立实施培训项目，有企业管理人才培养、专业人才技能培训项目规划实施经验者优先；
3.具备较强的执行力和团队合作意识，有良好的组织协调能力、沟通表达能力、计划控制能力和观察应变能力；
4.有生产制造类企业相关工作经验优先。
5.有较强的自驱力和学习意愿