岗位职责：
1.组织各部门开展年/月度培训计划（预算）的编制、实施与管控；
2.负责根据公司需求组织实施各类人才培养工作、外部培训渠道的拓展与合作管理；
3.负责内部讲师队伍建设与内部课程开发；
4.负责执行生产车间岗位划分、分级、教材编写、培训，培训档案建立，信息系统维护（HRBP）；
5.负责执行车间员工绩效考核标准修订、绩效面谈（HRBP）；
6.负责车间岗位说明书修订（HRBP）；
7.负责组织车间巡检路线图、巡检项目清单修订、评审（HRBP）；
8.负责车间日常巡检、制作巡检周报并公布（HRBP）；
岗位要求：
1.本科及以上学历，人力资源等相关专业；
2.熟练使用PPT、Excel、Word等办公软件；
3.具备优秀的沟通表达、组织协调和应变能力，具备较强的数据分析能力；
4.具备良好的亲和力、责任心和抗压能力；
5.热爱培训工作者优先考虑；