工作职责：
- 协助开展招聘全流程：包括招聘需求对接、招聘平台维护（如 BOSS 直聘、智联招聘等）、简历筛选、面试邀约与安排、候选人沟通跟进、入职材料收集与入职引导。
- 员工关系基础维护：办理员工入 / 离 / 调 / 转手续，更新员工信息台账；协助组织员工入职培训、企业文化宣导活动；收集员工反馈，协助处理简单员工关系问题。
- 人事事务执行：负责员工社保、公积金的新增、停缴、变更等操作；协助核算员工考勤（如请假、加班统计），工资的核算等。
- 办公环境与物资管理：负责办公区域日常巡检（如设备故障、卫生情况），协调维修；管理办公用品采购、入库、发放，控制物资成本，避免浪费；维护固定资产台账（如电脑、打印机、办公家具），定期盘点。
- 行政事务支持：协助组织公司会议（如预订会议室、准备会议资料、记录会议纪要）；负责公司快递、信件的收发与登记；协助安排员工团建、节日福利（如中秋、春节福利）的采购与发放。
- 其他行政支持：对接物业、供应商（如绿植租赁、保洁服务），管理公司食堂及宿舍；完成上级交办的其他人力行政临时工作（如文件翻译、制度整理）。
任职资格：
1、学历：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
2、经验：1-3 年人力行政相关工作经验，熟悉人力行政基础流程者优先。
3、有优良的品格及责任心