2、协助组织公司各类会议，包括会前准备、会中记录及会后跟进等工作；

3、及时进行物业费、水电费缴纳及相关对接；

4、维护办公区域的环境卫生与安全秩序，协调解决办公设施设备的故障问题；

5、处理公司的日常后勤事务，如员工订餐、车辆调配等。
二、人事工作协助
1、参与员工招聘流程，如简历筛选、面试安排等；
2、负责员工入、离、转、调等异动手续办理，员工档案的建立与维护；
3、协助开展员工培训与绩效考核工作，收集相关数据并进行初步分析。
4、策划并组织公司内部的各类人事相关会议，如员工座谈会、培训分享会等。
5、构思并执行公司的各类员工活动，如团建活动、节日庆祝活动等。
6、协助处理员工社保申报缴纳工作；

7、协助处理员工考勤及薪资核算工作。

任职要求：
1、教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2、工作经验：3 年以上人事行政相关工作经验。
3、技能要求：熟练使用 Office 办公软件，如 Word、Excel、PowerPoint 等；具备良好的文字处理能力能力。
4、个人素质：工作认真负责，细心耐心，具备较强的责任心和服务意识；拥有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效处理各类人际关系；具备较强的学习能力和应变能力，能够快速适应公司的发展变化。