岗位职责：

1，业务理解与规划：深入了解业务部门的运作，业务目标和挑战，制定并执行人才管理战略，包括招聘，培训，绩效管理和员工发展

2，绩效管理：协同业务领导为部门员工制定明确的绩效指标，并提供支持和建议，以优化员工绩效和发展；3，员工发展与培训：负责制定员工发展计划，与业务部门一同确定培训需求，帮助员工获取必要的技能和知识；

4，员工关系管理：负责处理员工关系问题，保持沟通渠道畅通，协助解决团队内部的冲突，确保员工对组织的愿景和价值观有清晰的理解；

5，数据分析与报告：监测和评估人力资源指标，为业务领导提供员工人效与发展状态相关的关键信息。

任职要求：

1，统招本科学历，32岁以内，有物业行业同岗位从业经验；

2，有BP经历，六个模块至少擅长2个，最好是薪酬绩效或人才发展；

3，具备良好的计划管理，沟通表达，组织协调，时间管理能力；

4，具备较强的亲和力，责任感与敬业精神。

工作时间：早上9点-17点半，午休2小时，双休，节假日正常放假。

【公司介绍】

我司是一家深耕物业安保领域20年，在职员工近万人，拥有行业一级资质，众多标杆服务项目的安保服务公司。公司主营业务包括传统人防，智慧安防，建筑爆破等板块，在运营项目有江北国际机场，广阳岛，重庆理工大学，四川美术学院，重庆市人民医院，渝北区中医院，中国银行重庆分行，重庆农村商业银行，重庆高速集团等等安保服务项目，在业内享有良好的口碑，连续3年获得相关权威机构颁发的"先进单位""表现突出单位"等荣誉。

2026年正是我司实现全国化扩张，智慧化转型的关键阶段，我们需要更多的优秀人才加入我们!我们为员工提供充足的发展空间和良好的薪资福利待遇，只要您认同安保安防智慧服务新未来，愿意投入并加入我们的事业，欢迎投递岗位，并期待与您的详细面聊!