1、负责公司人员的招聘、培训、保险、劳动关系、员工关怀、活动组织；

2、根据公司出勤、休假等考勤制度的拟定和实施，负责考勤的汇总、统计；

3、负责公司会议准备和记录；

4、负责一些日常行政事务，配合上级做好人事行政方面的工作。

5、负责与劳务公司对接我司的派遣人员

任职要求：

相关人事经验2年，有人力资源企业工作经验优先。