岗位职责：
1、负责项目上员工入离职手续办理、合同签订、建立花名册、提供在职服务；
2、员工保险/意外险的增减、缴纳、待遇申报等；
3、员工薪资核算、发放、问题处理等；
4、员工日常接待、客户日常对接与接待；
5、提供劳动法、社会保险法、商业险方案等政策咨询及解答；
6、客情关系的维护；
7、突发事项的处理，比如工伤、各类纠纷等；
8、完成上级交办的其它事项。
任职要求：
1、年龄：28-35岁，男女不限，优秀者可适当放宽年龄；
2、学历：大专及以上，人力资源管理、社会劳动保障、工商管理等相关专业，人事相关工作或本行业工作经验不低于3年者，专业不限；
3、熟悉操作电脑、使用办公软件；
4、较强的应变能力、协调能力，能独立处理突发事项（如：工伤、纠纷等）；
5、为人亲和，抗压能力强；
6、良好的服务意识、耐心和责任心，工作积极主动；
7、具备劳动法、社会保险法等基本知识。
此岗位是临时岗位（在职期间时间25年4月到25年11月底）