岗位职责：
1、每月收集整理考勤数据、绩效结果，确保薪资核算基础信息准确。计算员工工资、奖金、补贴及社保公积金、个税等扣除金额，生成薪资表等相关资料。
2、定期整理青岛公司员工流失、薪酬发放等核心 HR 数据，形成基础分析报表，为分析流失原因、优化人力策略提供数据支撑。
3、依据考勤数据，配合食堂管理人员进行月度餐费补贴的核实核对。
4、员工满意度调查工作开展，收集员工对人力需求与痛点，提升员工服务体验。
5、会议组织及记录：组织内部会议，做好会议纪要与发布。
6、同时辅助行政执行饮水机业务、快递、物业等相关管理工作。