岗位职责:
1.协助进行HR系统的维护、对接各部门需求，解决系统问题、完善系统功能；
2.协助组织实施HR系统的技能培训，对系统使用人进行操作指导；
3.协助维护HR系统的数据准确性和完整性、完成日常数据统计报表的搭建；
4.领导安排的其他工作。
任职要求:
1.本科及以上学历的在校学生，信息管理与信息系统、人力资源管理等相关专业优先；
2.熟练使用办公软件、了解系统后台搭建逻辑；
3.良好的沟通与信息交互能力，具备基础的数据分析能力；
4.工作认真负责，有较强的学习能力和团队协作精神；
5. 实习期不少于6个月，每周工作时间不少于4天。