（1）负责推动品牌语言的发展策略和家族化设计语言规划；把控并创新品牌的设计风格，将用户研究转化为前瞻设计理念。
（2）参与公司高层会议，从设计角度为产品规划提供支持和建议。
（3）严格审核设计方案，并指导团队完成从草图到模型制作的各项任务，确保造型竞争力。
（4）关注并引入新技术（如AI、虚拟现实工具等）及新材料的应用，鼓励团队在设计理念和方法上的创新。
（5）通过参加车展、设计论坛等活动提升公司的专业形象和影响力；推动与高校、供应商的合作以储备前沿技术资源。
（6）负责招聘和选拔优秀的外饰设计人才，构建高效能团队。
（7）依据集团制度，结合实际情况对部门员工进行绩效评估，确保公平公正，促进部门的持续发展。

任职资格：

（1）本科及以上学历，工业设计、交通工具设计等相关专业，深厚的汽车外饰设计背景以及成功案例。
（2）拥有优秀的设计感和创新能力，精通各类设计软件工具，能够领导团队实现高质量的设计产出。
（3）良好的跨部门协作经验，出色的项目管理和团队领导能力，能够在高压环境下有效管理工作进度，达成目标。
（4）优秀的沟通能力和跨文化交际技巧，能够与不同国家和地区的工作伙伴高效协作。
（5）对汽车行业充满热情，愿意不断学习新的技术和设计理念，持续提升自我及团队的专业水平。
（6）英语流利，能够作为工作语言进行日常交流和技术讨论。