1、大专及以上学历，有10年以上人事管理工作经验,能根据公司战略和业务发展需求，分析各部门的人员需求，制定招聘计划和预算并有效的完成招聘任务，确保公司在合适的时间获得合适的人才。

2、有管理能力,具有一定的文字功底,办公软件应用熟练, 能购根据公司的需求制定相应的管理制度，做事认真负责，诚实务实，具有良好人际沟通能力.

3、能通过薪酬管理设计和完善的绩效评估体系确保薪酬的公平性和激励性，发展和提升员工的绩效和满意度，并进行人工成本的预算和控制。

4、员工关系处理以及其他一些相关工作
福利待遇:每天8小时，五险，管饭，双休