1、协助上级建立健全公司招聘，培训，工资等人力资源制度建设。
2、建立维护花名册人事档案，办理和更新劳动合同。
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门工作。
4、执行招聘工作流程协调，办理员工招聘，入职，离职，调任，升职等手续。
5、协同开展新员工入职培训业务培训以及培训效果的跟踪反馈。
6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
7、处理公司行政相关工作，包括但不限于考勤统计、资产管理、客户接待等。
任职要求：1、大专及以上学历，形象气质佳，有行政人事行业经验优先。
2、熟悉相关的劳动用工等人事政策法规。
3、耐心细致，责任心强，积极主动。
4、熟练使用office等办公软件，熟练掌握BOSS直聘、智联招聘软件的操作。
5、有较强的沟通能力、执行力以及团队合作精神
工作时间：8：30-12:00,13:00-17:30，周末大小休，法定节假日正常休。试用期三个月，转正后买五险。