岗位职责：
1、负责招聘工作，与部门沟通，明确招聘需求，求确保招聘任务及时有效完成；
2、负责简历筛选和面试安排，初面面试和评估候选人，跟进招聘全流程；
3、协助处理员工入离职，管理员工档案信息；
6、协助公司行政事务，如办公用品的采购及发放、办公室环境管理、筹备下午茶等员工活动等。

任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、心理学等相关专业优先；
2、1年以上招聘经验，有研发岗位招聘经验优先；
3、熟练使用办公软件和招聘系统，具备良好的沟通和协调能力；
4、责任心强，具备良好的职业道德和团队合作精神。