工作内容：
1、负责项目员工面试流程、入职培训、考勤、薪资核算，签订合同、社保，入离职手续办理，劳务纠纷，工伤等异常处理；
2、负责人员招聘面试 ，负责外包的员工关系处理 ，人员基本信息录入 ；
3、根据公司相关政策和制度，负责妥善解答员工疑问，确保员工在职率；
4、熟练使用各种办公软件(word/Excel等)；
5、协助业务侧进行相关校招、员工慰问等
岗位要求：
1、本科以上学历，人力资源或相关专业
2、2年以上驻厂或人事行政相关工作经验，有人力资源行业优先；
3、熟悉相关法律法规，熟练使用办公软件（Word/Excel/PPT等)