工作内容：

1.负责集团的技工类招聘，以及项目运营工作；

2.根据现有编制及公司发展需求，协助编制年度招聘计划及预算；

3.拟定招聘方案，并负责实施招聘方案的各项具体活动，保证招聘任务顺利完成；

4.完成上级安排的其他任务。

任职资格：

教育背景：

◆大专科及以上学历，人力资源专业优先；

经 验:

◆具有5年以上人力资源公司工作经验为佳，以及技工工相关资源；

技能技巧:

◆出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力；

态 度:

◆高度的工作热情，良好的团队合作精神；

◆具备很强的责任感和事业心、较高的敏感度及一定的判断能力。