（工作需要base京东江苏分公司-宿迁）
岗位职责及目标
1、负责从简历搜寻到人选入职的全流程招聘工作、落地开展，保障业务用人需求的及时招聘交付；
2、负责招聘渠道梳理和效率提升工作，包括但不限于网络、内推、RPO渠道的运营、助力招聘交付；
3、负责招聘项目的运营，提升招聘效率及员工体验，如面试官运营、入职管理等；
4、负责招聘相关制度的修订与管理，优化相关政策、流程、制度、工具和方法 ；
5、参与招聘成本管控，评估渠道成本使用合理度，进行日常招聘费核销和管理。
任职要求
1、本科学历，3-5年人力资源招聘交付/运营经验，熟悉常规招聘网站使用技巧、有招聘交付优秀经验者优先；
2、对于招聘工作有饱满的热情，愿意长期致力于该赛道深耕；
3、良好的数据处理和数据分析能力，能够通过数据分析识别问题、解决问题；
4、沟通协作能力强，具备较强的梳理能力和执行力；
5、有责任心，善于学习，具有良好的团队合作精神，能承担一定的工作压力。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。