工作内容：

1.负责制造工厂的普工招聘，建立普工供应体系；

2.根据现有编制及公司发展需求，协助编制年度招聘计划及预算；

3.拟定招聘方案，并负责实施招聘方案的各项具体活动，保证招聘任务顺利完成；

4.完成上级安排的其他任务。

任职资格：

教育背景：

◆专科及以上学历，人力资源专业优先；

培训经历:

◆接受过人力资源管理师的培训，招聘模块专业等培训；

经 验:

◆具有8年以上人力资源公司工作经验，以及普工和学生工相关资源；

技能技巧:

◆了解人力资源各模块工作，具备招聘模块的实操经验，熟悉国家相关的政策、法律法规；

◆出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力；

态 度:

◆高度的工作热情，良好的团队合作精神；

◆具备很强的责任感和事业心、较高的敏感度及一定的判断能力。