职位描述

1. 负责办公室人员及项目施工人员工资核算；

2. 负责招聘工作，应聘人员的预约；

3. 员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；

4. 公司内部员工档案的建立与管理；

5. 负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等；

6.负责公司各部门的行政类相关工作；

7. 负责单位各项制度及重要工作信息的收集、汇总、归档和管理；

8.负责组织企业文化建设工作，包括公司年会安排、文体活动安等；

9.负责与相关合作单位的公关联络、文件收发及处理；

10.及时反馈工作进展和办理结果，协调单位各部门有关工作运行；

11.负责与公司法务沟通对接；

12.负责公司一些日常行政事务，完成领导安排的其他工作；

任职要求

1.教育水平:本科及其以上学历

2.所需专业:行政管理、公共管理、企业管理等相关专业优先

3.工作经验:3-5 年行政工作经验

4.要求:熟悉常用的办公软件;善于学习,遇事快速响应;

5.身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强