岗位职责：

1、负责高层次人才引进、研究生培养及管理工作。

2、负责日常招聘、培训、职称申报管理工作。

3、负责绩效考核、薪酬核算、五险一金等工作。

4、负责入转调离手续、考勤休假、人事档案、花名册维护。

5、负责人员相关的数据统计及材料报送。

6、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业，有人力资源相关证书。中共党员优先，有科研机构、高校或新型研发机构相关工作经验者优先。

2、熟悉人力资源六大模块内容，有3年以上人力资源管理工作经验。

3、具备较强的逻辑思维、沟通表达、组织协调、数据分析、公文写作能力。亲和力强，认真细致，责任心强，具备良好的抗压能力、团队协作意识。

（应届硕士研究生可投递本岗位）