岗位职责：
1、负责招聘工作，招聘渠道的维护与拓展、简历筛选、面试邀约与组织、录用跟进等；
2、协助完善公司人事规章制度及行政管理制度，推动制度的落地与执行，
3、负责员工入职、转正、离职等手续的办理，维护员工人事档案，确保档案信息的完整与准确；
4、协助员工培训、团建、年会等企业文化活动，同时统筹日常会务管理、商务接待等行政事务，
5、负责员工考勤、薪酬核算辅助工作，跟进员工福利的落实（如社保公积金缴纳、节日福利发放等），统筹办公用品采购。
任职资格：
1、大专及以上学历，1-2年行政或人事相关工作经验者优先（优秀应届生可放宽）；
3、具备良好的沟通表达能力、组织协调能力和亲和力，工作认真负责、细致严谨，有较强的责任心、执行力及保密意识；
4、熟练使用Office办公软件；
5、具备良好的职业素养、服务意识与团队合作精神，能承受一定工作压力。
薪资待遇：
1、薪资：3000-4000元/月；
2、福利：五险+带薪年假+节日福利
3、工作时间：8:30-17:30，大小周轮休，包中餐，法定节假日正常休息。