任职要求：

统招一批本科及以上学历，年龄30周岁以下，人力资源管理、行政管理等相关专业；有人事岗位2年及以上的工作经验；具有良好的沟通表达能力、亲和力和服务意识，组织协调能力强；熟悉国家人力资源政策、法律法规。（应届毕业生无需工作经验）

岗位职责：

1）负责招聘、薪酬、员工关系等人力资源日常管理事宜

2）负责员工福利、员工发展及人才库储备等体系的搭建和实施，为企业发展储备高质量人才；

3）负责月度、季度、年度绩效及关键任务考核等的实施、评价；负责绩效考核结果的反馈、协助改进提升