1、负责公司招聘与选拔人才
2、培训与发展，制定相应的培训计划。通过系统的培训，员工能够不断提升自身能力，从而更好地适应工作要求。
3、绩效管理
4、薪酬与福利管理，有效提升员工的工作积极性，增强企业的凝聚力。
5、员工关系管理，提升员工的工作满意度，增强团队的凝聚力。
6、人力资源信息系统（HRIS）为企业的发展提供数据支持。