1、负责研发中心的日常事务和全面管理，确保研发工作的顺利进行，并对本部门的工作承担责任。
2、负责制定和执行研发策略，包括研发项目的立项、实施、监控和结题等，确保研发目标的实现。
3、负责组织和协调跨部门的研发活动，包括临床研究、产品开发、中试放大等，确保研发流程的顺畅和高效。
4、负责研发团队的建设和管理，包括人员招聘、培训、考核和激励等，提高研发团队的创新能力和工作效率。
5、负责与市场、生产、质控等相关部门进行沟通和协作，确保研发成果的转化和应用，同时保证产品质量和生产工艺的合理性。
6、跟踪和掌握医药行业的最新发展动态和趋势，及时调整和优化研发策略，保持公司的竞争优势。
7、向上级领导汇报研发工作的进展和成果，并提出合理化建议和意见。

任职要求：

1、生物工程、制药工程、药学、生物学等相关专业博士学位，拥有丰富的医药研发和管理经验。
2、熟悉医药行业的研发流程、相关法规和标准，能够熟练掌握医药研发的各个环节和关键技术。
3、具备出色的组织和协调能力，善于沟通和团队合作，能够领导跨部门、跨领域的研发项目。
4、具备创新意识和市场敏锐度，能够快速响应市场需求，并领导团队开展针对性的研发工作。
5、具备出色的团队管理和人才培养能力，能够带领团队不断进步和提高。
熟悉国内外医药行业的最新发展动态和趋势，能够及时调整和优化研发策略。
6、具备良好的敬业精神和职业道德操守，工作严谨细心，能够承担压力并具备高度的责任心和使命感。

福利待遇：

1、社保公积金：入职当月缴纳五险一金；
2、薪酬构成：基本工资+绩效+交通补贴+通话补贴+餐补；
3、节日礼品：节日有过节费或节日福利发放；
4、年度体检：每年公司组织，免费员工体检；
5、升职加薪：明确职位晋升路径，每年一次调薪机会，让有能力的你多劳多得；
6、带薪年假：除双休、法定节假日外，每年享有年假5-15天。