特别要求：要有建筑公司从业经验

工作内容：

1、行政人事规划与管理：制定并实施行政人事管理制度与流程，优化资源配置，提示管理效能；

2、办公环境管理：负责日常办公环境维护，包括设施管理、环境卫生、安全保障等工作；

3、采购与资产管理：负责办公用品、设备的采购与供应商管理；对固定资产进行定期盘点、维护及报废管理，有效控制成本；

4、外部协调：与政府部门、物业及其他相关单位保持良好沟通，处理外部事务；

5、风险与危机管理：制定应急预案，有效应对突发事件，保障公司正常运营。建立公司内部风险评估机制，识别潜在问题并提前预警。

6、活动策划与执行：组织公司内各类活动（如团建建设、年会、培训等），增强员工凝聚力。

7、负责公司及子公司的印章管理工作，建立印章登记台账及印章相关其他事宜；

8、负责公司营业执照、资质证书、各项证书等日常管理工作；

9、负责公司工商管理工作，如公司注册、变更、工商年检等；

10、负责办公司人员午餐等相关事宜；

11、负责日常文书工作，包括文件处理、资料整理及归档；

12、支持团队成员，确保办公流程的顺畅进行；

13、负责社保公积金事宜；

14、建筑类证书延期，投标资料的整理制作等；

15、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、本科以上学历；

2、6年以上相关经验，有建筑公司相关行政人事管理经验优先；

3、了解熟悉行政人事管理工作；

4、高度的工作热情，良好的团队合作精神；具备较强的文字处理、表达、阅读能力；具备较强的抗压能力，较好的沟通能力、组织能力、服从性强。

福利待遇：

1、购买社保；

2、包午餐，下午茶，不定期团建；

3、每个月一定额度的带薪事假、病假、公假等；

4、带薪年假；

5、周末双休，节假日休，超长春节假期等。

6、上班时间：9:00-17:30。