招聘【人事经理】1名
任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源管理类专业
2、 经验要求：3年以上人力资源管理经验
3、 知识要求：熟悉《劳动法》、《劳动合同法》及地区劳动法律法规
4、 能力要求：具有较强的组织协调能力、良好的沟通能力
5、其它要求：工作客观严谨，原则性清晰，具亲和力。
岗位职责：
1、主要负责公司人力资源的规划与配置；
2、企业培训实施与评估；
3、擅长薪酬和绩效管理
4、人事管理工作，
5、人事制度的完善与实施等