岗位职责：
1、建立规范有效的人资、行政模块综合管理体系；
2、监督制度、流程的标准化建设及有效执行；
3、负责公司招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责采购/会议/活动执行对接、行政规范化管理等；
5、公司员工关怀、赋能、激励及其它事项统筹管理。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、行政管理等相关专业；
2、至少5年以上人资行政团队管理经验；
3、有在200人以上规模公司任职经历者优先考虑；
4、有较好的沟通力、推动力、组织力。
职位福利：五险、年底双薪、带薪年假、节日福利、试用期全额、定期团建