汇报对象:CEO (需高频外勤)

岗位职责一、外部资源对接与管理
1.行业资源整合

对接商办楼宇资产持有方(开发商/业主)，建立并维护资源数据库。联动行业经纪人团队及从业者，组织行业沙龙/培训活动。拓展行业自媒体合作，策划内容联合推广。
2.内容生产协作

协调外部内容编辑团队，把控行业分析报告、白皮书等专业内容产出。监控行业动态，定期提供竞品分析与趋势简报二、内部协同推进。
3.项目落地支持

牵头跨部门协作(新媒体/设计/技术)，推动平台功能开发与测试。监督拍摄剪辑、平面设计等产出物质量，确保符合行业调性。
4.CEO日程管理

安排行业关键人会议，准备洽谈材料及后续跟进。汇总项目进度，制作CEO周报及决策支持文件。

任职要求:·硬性条件：

1、3年以上商业地产/楼宇行业经验(资源型人才优先)。熟悉商办租赁/资产运营全流程，有经纪人团队管理经验更佳。出色的PPT/Excel能力，能独立完成商业计划书辅助撰写·软性素质:。具备极强的跨圈层沟通能力(从基层经纪人到企业高管)。抗压性强，适应快节奏创业项目工作模式薪酬激励体系。
2.基础薪资结构职级月薪范围说明 ：

初级助理7000-10000元，需具备行业入门资源资深助理12000-15000元需自带可验证的行业资源。
3.绩效奖金：

资源对接数量(新增有效联系人≥30人/季)项目里程碑达成率(CEO评分)内容产出传播量(阅读量/转化率指标)。
4.资源拓展激励

行业经纪人资源，成功引入活跃经纪人团队，奖励500元/组·资产方合作:促成楼宇资产入驻平台，按首年交易额的0.5%计提。

5.特别福利

年度行业峰会参与资格 (预算2万元/年)·弹性工作时间(需保障核心会议出席)。