岗位职责
1、主持公司各项经营管理工作，组织实施公司年度经营计划和投资方案。
2、制定并执行公司的长期发展战略，建立公司的经营管理体系并组织实施和改进。
3、负责公司的业务拓展，包括市场调研、客户关系管理及合作伙伴的开发与维护。
4、监督公司的财务状况，确保资金的有效利用，制定预算并控制成本，保证公司经营运作的合法性。
5、负责召集和主持公司经营管理层会议，协调、检查和督促各部的工作。
6、代表公司对外处理业务，开展公关活动，提升公司的品牌形象和公司的影响力。
7、识别和评估潜在风险，制定应对策略，保障公司业务的稳定发展。
8、组建并领导一支高效的管理和技术团队，促进团队协作和发展。
任职资格
教育背景：年龄30-50岁，本科及以上学历，计算机、工商管理、经济学、市场营销等相关管理类专业。
工作背景：5年以上同等高级管理职位经验，10年以上软件行业企业管理经验。
任职要求
1、具有强烈的创新意识和创新自信，勇于变革、市场感觉敏锐，善于捕捉商机、防控风险，持续推进企业产品创新、技术创新、商业模式创新、管理创新、制度创新、文化创新，不断提高企业核心竞争力。
2、具有企业管理体系建设和组织目标实施、团队建设、行政管理、企业战略管理、领导力开发、人力资源管理的能力。
3、具有优秀的分析、判断、组织协调和处理问题的能力，较强的沟通能力和谈判技巧。
4、熟悉软件行业，并对软件行业有深入研究，具备敏锐的商业嗅觉和市场开拓能力，精通战略规划及项目发展计划，擅长软件项目投资运营与资源拓展。
5、对公司的行业发展动态，市场经济规律、有丰富的经验，具有国际视野，能够很好的开拓市场。
6、具有良好的职业操守和个人品行。