岗位职责:
1、根据公司发展战略和人力资源规划，组织实施项目招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源管理的各项工作；
2、负责员工人事档案等日常管理和手续办理工作，以及员工的录用、转正、异动、劳动合同续签、离职、人事变动等日常管理工作:
3、负责公司证照、印章管理，公司各行政及经营合同档案的管理；
4、负责各项企业文化活动的组织实施；
5、公司安排的其他工作。
岗位要求:
1、大专以上学历，人力资源相关专业，有购物中心人力行政工作经验者优先；
2、3年以上同岗位工作经验，熟悉劳动法及当地政策法规。