【工作内容】
- 负责公司人员招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试及跟进录用流程；
- 办理员工入离职手续，确保相关文件的完整性和合规性；
- 组织并实施员工培训计划，提升团队整体素质与业务能力；
- 协助完成人力资源相关数据统计与分析，支持部门日常运营。
【任职要求】
- 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
- 2年以上人事工作经验，具备独立处理人事事务的能力；
- 具备良好的沟通协调能力和执行力，能高效完成各项工作任务；
- 熟悉劳动法及相关政策法规，有较强的责任心和团队合作精神。