备注：不考虑单休勿扰，谢谢！！！
岗位职责：
1.负责人事招聘工作，参与制定并执行人员招聘计划。
2.负责应聘人员的预约，接待及面试安排。
3.负责新员工入职、离职跟踪。
4.负责新员工培训工作，工作内容的安排以及工作结果的考核。
5.负责月度考勤核算，社保申报缴纳等工作。
职位要求：
1.人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;
2.从事人力资源工作2年以上，具备hr专业知识;社保有从0-1的办理经验；
3.具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强;
4.熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;
5.吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。