1.熟练运用不同的人才搜寻途径，开拓新渠道，主动电话寻访，公司人才库挖掘等，独立进行电话面试，邀约候选人；

2.面试安排及后续Offer沟通

3.进行相关侯选人资料的收集、分类、整理；

4.协助部门进行面试安排、候选人接待、面试反馈跟踪；

5.汇总和归类候选人的信息，建立行业人才数据库；

【岗位要求】

1.统招本科以上学历；

2.熟练使用Office办公软件，具有较好的统筹能力及数据分析能力；

3.具有良好的沟通、应变能力，抗压能力强；(应届生也可接受)

4.能适应较快的工作节奏，接受加班。

5.有乙方及IT招聘经验加分