【招聘岗位】 人事总务部 人事课长或副部长
（根据面试情况职位会有所变更）

【工作内容】
1. 人事制度改革的推进、落实及管理。
2. 制定人力资源管理的各项规章制度。
3．员工关系的管理。
4. 负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行数据整理、汇报及监控。
5. 绩效考核管理工作。
6. 部长委派的其他人事相关工作。
　　　　　　
【应聘条件】
1.日语商务水平，听说读写流畅
2.Word，Excel, PPT 应用熟练
3.本科及以上学历，日本留学经验者优先
4.人事全模块5-10年经验，人事管理4-5年经验
5.可接受出差
6.年龄35~40岁