岗位职责

1. 负责招聘工作，包括需求分析、职位发布、简历筛选、面试安排及录用决策。

2. 建立和完善人力资源管理制度，包括考勤、绩效、薪酬、福利等。

3. 负责员工入职、转正、调动、离职等手续办理。

4. 协助制定绩效考核标准，推动绩效评估工作。

5.公司安排的其它事宜

任职要求

1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先。

2. 3-5年及以上人力资源相关工作经验，有医疗器械行业经验者优先。

3.熟悉招聘流程、绩效管理、员工关系等人力资源模块。

4. 优秀的沟通协调能力，能够与不同层级的员工和管理层有效沟通。