1、协助上级做好集团人力条线有关制度、流程的落位执行。
2、负责与集团各人事行政条线的联系和沟通，做到上传下达。
3、协助上级做好员工的招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等管理工作。
4、协助上级开展员工关系的各项工作，关注业务板块员工的工作情况。
5、协助上级组织协调和管理板块日常办公用品、物料采买等行政、后勤等工作，确保有序开展。
6、协助上级做好板块行政费用预算并管控费用的支出。
7、协助上级做好板块会议管理，按时提报相关会议文件台账。
8、做好部门的对内、对外沟通工作，确保信息传达准时准确。
9、配合上级做好各项行政管理执行工作。
10、协助上级做好公司各项活动及会务招待的服务支持工作。